研究所簡介
浙江（義烏）商成市場研究所是義烏市商興成市場投資管理有限公司下設(shè)的研究機(jī)構(gòu)。研究所以“興旺專業(yè)市場，成就商業(yè)地產(chǎn)”為宗旨，專業(yè)致力于商品交易市場、專業(yè)批發(fā)市場的研究。擁有一批精通國內(nèi)外市場狀況、經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)專業(yè)人才，還邀請了商業(yè)地產(chǎn)界及學(xué)界知名的專家作為特約研究員或顧問。研究所發(fā)展目標(biāo)是打造民營經(jīng)濟(jì)研究院行業(yè)研究所品牌，并成為國內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)研究……
業(yè)務(wù)范圍
|
·項目可行性研究 |
·市場營銷推廣
|
| ·項目定位策劃 |
·市場運(yùn)營管理
|
| ·項目全程運(yùn)營 |
·運(yùn)營顧問服務(wù)
|
| ·規(guī)劃編制服務(wù) |
·招商銷售服務(wù)
|
| ·市場可研報告 |
·人員培訓(xùn)服務(wù)
|
| ·市場定位分析 | ...... |
聯(lián)系方式
電 話：0579-83059667
手機(jī)：15325915356
郵 箱：xqjcf126@126.com
在線QQ：1832216846
地 址：中國義烏市總部經(jīng)濟(jì)公館2號樓2單元502室（義烏貝村路1108號）
郵 編：322000
網(wǎng)站首頁 > 義烏研究
義烏研究
義烏襪廠業(yè)主遭遇“秋天的煩惱”
 |
 |
日用品企業(yè)
最早感受經(jīng)濟(jì)回暖
今年年初，因?yàn)榻拥降挠唵魏苌�，張成的工廠只開了一條生產(chǎn)線。他告訴記者，保留一條生產(chǎn)線的目的并不是為了賺錢，而是為了留下老員工。“要是不開工，員工就會離開，那么我的廠也就完了�！睆埑擅吭掳�1500元的最低標(biāo)準(zhǔn)給員工發(fā)工資，雖然每個月都在虧錢，但他成功留住了8名老員工，這還不到工廠高峰期人數(shù)的1/5。用他的話來說是，“留住老員工，就能培訓(xùn)新員工。我在冬天撒下了春天的種子�！�
從7月初起，張成的工廠接到一些外貿(mào)訂單，但他不敢盲目招工。他和8名工人連軸轉(zhuǎn)，剛剛可以完成訂單任務(wù)。進(jìn)入8月，隨著訂單持續(xù)增多，張成在廠門口張貼招聘信息，自己則每天站在義烏市勞動力市場招工�！捌展�、擋車工我統(tǒng)統(tǒng)都要�！睆埑稍诎雮�月內(nèi)招到了12名工人。不過他說，就目前這種訂單形勢，至少還需要10名工人才能完成訂單任務(wù)。
“年初的‘找工難’已變成了‘招工難’�！绷x烏市就業(yè)管理服務(wù)局局長黃允龍介紹，從6月開始，義烏企業(yè)招工熱明顯回升，在一定程度上反映出企業(yè)訂單量的增加。
黃允龍說，受金融危機(jī)的影響，年初企業(yè)大訂單和長訂單數(shù)量減少，但由于義烏生產(chǎn)的基本上是日常生活必需品，當(dāng)經(jīng)濟(jì)回暖后，許多企業(yè)訂單量在短期內(nèi)集中增加。為了完成訂單，這部分企業(yè)集中到市場上招人。如此一來，義烏就出現(xiàn)了“招工難”的情況。
只要肯干
就能找到工作
在香山路一家職業(yè)介紹所的墻壁上貼滿了各類用工信息，招聘崗位主要以包裝、印刷等有一定技術(shù)含量的職業(yè)為主。一名求職者指著一份月薪2500元的工作，問職介所工作人員：“沒有專業(yè)技能能否應(yīng)聘？”工作人員回答：“可以。不過一開始進(jìn)廠要當(dāng)學(xué)徒工，待遇比較低�！鼻舐氄呗牶筠D(zhuǎn)身離開。
工作人員告訴記者，隨著企業(yè)用工需求增加，不少企業(yè)的招工條件也在放寬。大陳鎮(zhèn)一家服裝廠的人力資源經(jīng)理陳小莉表示：“以前我們廠只招初中文化以上、40歲以下的員工，而現(xiàn)在只要求職者愿意，都可以進(jìn)廠。”
黃允龍認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)回暖的情況下，外來務(wù)工人員在義烏“找工難”的情況已有所改變�！瓣P(guān)鍵是肯不肯干。”黃允龍說，義烏企業(yè)大多是勞動密集型企業(yè)，這些企業(yè)提供了大量就業(yè)崗位，對員工的職業(yè)技能和學(xué)歷的要求并不高。他提醒務(wù)工人員調(diào)整心態(tài)，降低預(yù)期，先就業(yè)再擇業(yè)。 （樓盼）
|
|
點(diǎn)擊次數(shù):754