研究所簡介
浙江（義烏）商成市場研究所是義烏市商興成市場投資管理有限公司下設的研究機構(gòu)。研究所以“興旺專業(yè)市場，成就商業(yè)地產(chǎn)”為宗旨，專業(yè)致力于商品交易市場、專業(yè)批發(fā)市場的研究。擁有一批精通國內(nèi)外市場狀況、經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)專業(yè)人才，還邀請了商業(yè)地產(chǎn)界及學界知名的專家作為特約研究員或顧問。研究所發(fā)展目標是打造民營經(jīng)濟研究院行業(yè)研究所品牌，并成為國內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)研究……
業(yè)務范圍
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·項目可行性研究 |
·市場營銷推廣
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| ·項目定位策劃 |
·市場運營管理
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| ·項目全程運營 |
·運營顧問服務
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| ·規(guī)劃編制服務 |
·招商銷售服務
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| ·市場可研報告 |
·人員培訓服務
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| ·市場定位分析 | ...... |
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義烏研究
義烏年底又現(xiàn)招工難 餐飲服務員、紡織工保姆最缺
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訂單多了員工卻少了
昨天，從事工藝品貿(mào)易的鄭華興再一次來到義烏勞動力市場和搜才網(wǎng)，抱著試試看的心態(tài)來了解招聘情況，結(jié)果又讓他大失所望。
“現(xiàn)在臨時工都不缺活干，要找到符合條件的員工真不容易�！编嵢A興說，義博會期間他接了幾份訂單，考慮到3個月后就是春節(jié)了，打算現(xiàn)在多招些有經(jīng)驗的員工，連網(wǎng)絡招聘都用上了，可還是沒有招到。
最近幾個月是紡織行業(yè)最忙的時間段。據(jù)了解，該行業(yè)一般要在年底前完成明年春季的訂單，接著要在3月份左右完成夏季的訂單。而這個時間段剛好碰到春節(jié)，員工習慣回家過年讓企業(yè)主頗為尷尬，不得不想盡辦法補足人手。
義烏搜才網(wǎng)客戶經(jīng)理小美介紹，本地部分服飾企業(yè)用人條件是：只要是有高中學歷的女性求職者，都可以前去應聘。不少公司還會采取熟手帶新手的方式培訓員工，新手熟練后還有補貼。紡織行業(yè)的招工條件目前已大幅下調(diào)，年齡、籍貫、是否有經(jīng)驗等要求已經(jīng)全部作廢，只要招到人就行。
除了趕訂單急需員工，部分有長遠眼光的義烏企業(yè)對儲備人才的培養(yǎng)也越來越重視。以美聯(lián)飾品公司為例，擁有大專學歷的求職者不論男女，都可以應聘工廠的管理崗位，而且一次就要招10人，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展提前準備基層人才庫。
提高薪酬吸引求職者
在外來務工人員看來，任何隱性待遇都沒有提高工資來得實惠。企業(yè)要留住人，還得靠工資說話。就部分企業(yè)開出的同崗位工資來看，較上半年有明顯提高，尤其是一線工人、技術(shù)工人的月工資，普遍提高了200～300元。少數(shù)企業(yè)針對熟練工人開出的價碼，甚至超過了普通辦公室文員的工資，達到2500元。
義烏頤和大酒店餐飲部經(jīng)理涂小董介紹，為了留住老員工和吸引新員工，酒店今年大幅提高了一線服務員的薪酬標準，以前800多元的月基本工資已經(jīng)上調(diào)至1000元，如果通過后期的規(guī)定考核，員工還能上調(diào)每檔200元的工資。
保姆的缺口也在不斷擴大，差不多到了有價無市的地步。據(jù)了解，義烏保姆近期的基本工資在1400元左右，較上半年提高了200元左右。就部分中介機構(gòu)的反饋信息來看，家庭保姆的缺口比公司保姆大，因為家庭保姆往往需要兼顧家務活、照顧老人或小孩等，工作較煩瑣，而公司保姆主要做清潔和燒飯的工作。另外，臨近年底，一些駐義烏辦事處、公司將要放假，無形中也縮減了公司保姆的需求量。
義烏就業(yè)管理局有關(guān)人士介紹，這段時間的招工難可以看做下半年以來招工難的延續(xù)，除了上述行業(yè)，其他行業(yè)也多少存在類似問題。為了緩解用工難題，他們持續(xù)聯(lián)系了各個地方的勞務基地，同時，也在通過外地駐義烏的勞務工作站想辦法多引進勞務人員。但客觀來看，一方面是經(jīng)濟逐步回暖，本地企業(yè)訂單增加擴大了用工數(shù)量；另一方面是臨近年底，外地務工人員大多不愿離家打工，這一矛盾造成的用工缺口依然難以彌補。
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