研究所簡介
浙江（義烏）商成市場研究所是義烏市商興成市場投資管理有限公司下設(shè)的研究機(jī)構(gòu)。研究所以“興旺專業(yè)市場，成就商業(yè)地產(chǎn)”為宗旨，專業(yè)致力于商品交易市場、專業(yè)批發(fā)市場的研究。擁有一批精通國內(nèi)外市場狀況、經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)專業(yè)人才，還邀請了商業(yè)地產(chǎn)界及學(xué)界知名的專家作為特約研究員或顧問。研究所發(fā)展目標(biāo)是打造民營經(jīng)濟(jì)研究院行業(yè)研究所品牌，并成為國內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)研究……
業(yè)務(wù)范圍
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·項目可行性研究 |
·市場營銷推廣
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| ·項目定位策劃 |
·市場運(yùn)營管理
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| ·項目全程運(yùn)營 |
·運(yùn)營顧問服務(wù)
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| ·規(guī)劃編制服務(wù) |
·招商銷售服務(wù)
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| ·市場可研報告 |
·人員培訓(xùn)服務(wù)
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| ·市場定位分析 | ...... |
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義烏研究
浙江義烏：建立四項機(jī)制深化審計轉(zhuǎn)型
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建立網(wǎng)格化立體監(jiān)管機(jī)制。將審計監(jiān)督與服務(wù)融合到日常管理當(dāng)中，力求在“點(diǎn)”上謀突破，“線”上求創(chuàng)新，“面”上抓落實(shí)。一是點(diǎn)上建立縱向聯(lián)網(wǎng)審計工作機(jī)制。與財政、財務(wù)核算中心（公共資產(chǎn)管理中心）建立數(shù)據(jù)對口連接，“跟進(jìn)”財政資金管理和行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理情況，定時定期分析變化趨勢，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險和管理漏洞，同時繼續(xù)實(shí)踐和總結(jié)數(shù)據(jù)式審計、信息系統(tǒng)審計的方法，推動審計信息化發(fā)展。二是線上建立平面分片聯(lián)系機(jī)制。將全市審計對象按片按行業(yè)劃分為五個區(qū)塊，分別由職能科室對口聯(lián)系，及時“跟進(jìn)”對口單位重點(diǎn)是上年度被審對象和本年度安排審計的對象，掌握和收集其日常重大動態(tài)、政策落實(shí)、制度建設(shè)和投資管理風(fēng)險情況，將審計監(jiān)督放在事前和事中。三是面上促進(jìn)全市建立健全內(nèi)部審計工作機(jī)制。抓住機(jī)構(gòu)改革這個契機(jī)，推動內(nèi)部審計工作的發(fā)展，在全市鎮(zhèn)街、部門、國企等重點(diǎn)單位構(gòu)建內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員框架，完善內(nèi)部審計工作制度，通過內(nèi)部審計“跟進(jìn)”鎮(zhèn)街、農(nóng)村（社區(qū)）工作、“跟進(jìn)”國資企業(yè)運(yùn)營、“跟進(jìn)”機(jī)關(guān)下屬二三級單位的監(jiān)管，同時在評價農(nóng)村干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任方面作一些探索，內(nèi)部審計與國家審計相輔相成，在全市形成一張審計監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。
建立精細(xì)化管理機(jī)制。整合內(nèi)部審計人員和外部審計資源優(yōu)質(zhì)，從項目到人員實(shí)行精細(xì)化管理，提質(zhì)提效，提高執(zhí)行力。一是發(fā)揮專業(yè)審計小組作用提高審計質(zhì)量。成立績效審計小組、工程審計審議小組、資產(chǎn)審計小組和計算機(jī)審計攻關(guān)小組四個專業(yè)審計小組，同時強(qiáng)化特約審計員工作，發(fā)揮專業(yè)審計小組人員專業(yè)特長優(yōu)勢和特約審計員行業(yè)專家優(yōu)勢，克服基層審計機(jī)關(guān)人員少、打破科室界線后專業(yè)審計不突出問題。主要是利用績效審計小組和特約審計員能力和智力，強(qiáng)化重點(diǎn)審計項目方案的科學(xué)性、針對性和成果導(dǎo)向性，提高審計結(jié)果報告的質(zhì)量和層次；利用工程審計審議小組的專業(yè)性提高工程審計項目的洞察力；利用資產(chǎn)審計小組的調(diào)研與總結(jié)，探索建立資產(chǎn)審計的方法體系；利用計算機(jī)攻關(guān)小組的專業(yè)性帶動全局信息化建設(shè)發(fā)展。加快審計工作創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。二是明確管理程序提高審計效率。進(jìn)一步明確內(nèi)部管理各項流程和有效組合，通過建立工作督辦機(jī)制、建立政策法規(guī)和規(guī)范性文本查詢庫、完善審計項目三級復(fù)核制度以及按照績效審計管理辦法創(chuàng)新審計項目管理等，提高審計工作的規(guī)范性和效率性。三是實(shí)行干部過錯責(zé)任追究約束審計權(quán)力。完善審計干部過錯責(zé)任追究制度，以制度約束行為，預(yù)防審計風(fēng)險。
建立督查問責(zé)機(jī)制。完善體制機(jī)制強(qiáng)抓審計整改與落實(shí)，提升審計成果利用，推進(jìn)責(zé)任政府建設(shè)。一是探索經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問責(zé)評價制度。建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果責(zé)任追究制度和探索以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計為主體的問責(zé)性審計的評價方式和成果運(yùn)用形式，為考核和評價干部、穩(wěn)步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制做好服務(wù)。二是建立聯(lián)合檢查制度。聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察、組織、檢察院及相關(guān)的財政、國資等單位對上年度審計對象和重大審計項目整改落實(shí)情況開展專項檢查，并對檢查結(jié)果進(jìn)行通報，強(qiáng)化審計整改落實(shí)。同時，配合人大對重點(diǎn)領(lǐng)域開展審計調(diào)查，進(jìn)一步發(fā)揮審計監(jiān)督的建設(shè)性作用。三是建立審計信息公開機(jī)制。制定審計信息公開管理制度，對財務(wù)收支審計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、工程審計和審計調(diào)查實(shí)行審計信息公開分類管理辦法，不同的審計項目采取不同程度和不同環(huán)節(jié)的審計信息公開方法，接受社會監(jiān)督，防范審計質(zhì)量與廉政風(fēng)險，切實(shí)提高審計監(jiān)督透明度和公信力。
建立人性化培養(yǎng)機(jī)制。按照“適才適用”的原則，定崗設(shè)人發(fā)揮審計干部特長優(yōu)勢和積極性，形成人性化培養(yǎng)審計人才的機(jī)制。一是分類培養(yǎng)管理人才提高綜合素質(zhì)。制定年度主題學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，使不同崗位、不同專業(yè)的審計干部能接受有針對性的培訓(xùn)教育。二是激勵工作學(xué)習(xí)成效提高創(chuàng)新能力。制定審計干部培養(yǎng)實(shí)施辦法和工作學(xué)習(xí)成效記分辦法，鼓勵干部參加學(xué)歷教育和專業(yè)職稱考試，同時將年度學(xué)習(xí)、工作成效進(jìn)行量化評分，結(jié)合審計行業(yè)特點(diǎn)讓每位干部獲得對自己綜合考評的認(rèn)知機(jī)會。三是強(qiáng)化黨支部和工會作用營造良好氛圍。通過支部和工會開展一些主題活動，為審計干部創(chuàng)造更多交流溝通的機(jī)會，讓思想的碰撞點(diǎn)燃工作學(xué)習(xí)的熱忱。
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