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義烏 再出新政幫扶困難企業(yè)
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據了解，《意見》所指困難企業(yè)是：受當前金融危機影響面臨暫時性生產經營困難，處于停產半停產狀態(tài)但有望恢復的困難企業(yè)，并符合以下條件：依法參加社會保險、按規(guī)定履行繳費義務；近一年來沒有批量裁員；已制訂在崗培訓、輪班工作、協商薪酬等穩(wěn)定員工隊伍措施；生產經營活動符合國家、省及所在區(qū)域產業(yè)和環(huán)保政策。
困難企業(yè)可緩繳社會保險費
對于暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)，《意見》規(guī)定，由企業(yè)申請，經地稅部門會同勞動保障、財政部門審核并報市政府批準，可在一定期限內緩繳社會保險費，緩繳執(zhí)行期為2009年之內，期限最長不超過6個月。經核準緩繳的企業(yè)，應當簽訂緩繳及補繳社會保險費的協議，并提供擔保或抵押。經批準緩繳社會保險費期間，企業(yè)應繼續(xù)按月申報應繳納的社會保險費，企業(yè)和職工繳費年限連續(xù)計算，緩繳的社會保險費不加收滯納金。
失業(yè)保險基金幫扶困難企業(yè)
為了幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，我市將根據失業(yè)保險基金收支和結余情況，擴大失業(yè)保險基金支出范圍，從失業(yè)保險基金中支付困難企業(yè)社會保險補貼和崗位補貼。
據悉，社會保險補貼按照我市就業(yè)困難人員的社會保險補貼標準(即企業(yè)應繳的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費最低標準之和)執(zhí)行。已享受過就業(yè)困難人員社會保險補貼的人員不得重復享受。崗位補貼參照我市失業(yè)保險金標準確定。上述兩項補貼的執(zhí)行期為2009年內，補貼期限最長不超過6個月，同一企業(yè)只能享受兩項補貼中的一項，已享受緩繳社會保險費的企業(yè)不能同時享受社會保險補貼和崗位補貼。
支持困難企業(yè)開展在崗培訓
與此同時，我市充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用，鼓勵困難企業(yè)通過開展職工技能提升、轉業(yè)轉崗、安全生產等在崗培訓方式穩(wěn)定職工隊伍。
《意見》指出，培訓所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育培訓經費中列支，不足部分可從就業(yè)專項資金中予以適當支持。申請使用就業(yè)專項資金對企業(yè)職工開展在崗職業(yè)技能培訓的困難企業(yè)，應按國家規(guī)定提取職工教育培訓經費，并積極開展職工教育培訓工作。困難企業(yè)如申請在崗培訓補貼，則不能同時申請《意見》規(guī)定的崗位補貼或社會保險補貼，在崗培訓補貼的執(zhí)行期為2009年之內。培訓補貼的具體辦法和標準按照《關于做好外來農村勞動者職業(yè)技能培訓和職業(yè)介紹工作的實施意見》執(zhí)行。
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